2021年6月18日，由中南财经政法大学财政税务学院和收入分配与现代财政学科创新引智基地共同主办的“收入分配与现代财政希贤论坛”第十三期在文沁楼127顺利举行。武汉大学经济与管理学院助理教授蒋盛君博士作为本次论坛的主讲嘉宾，作了题为“Top Executives’ Research Experience and Corporate Innovation: Evidence from China”的主题学术演讲。论坛由收入分配与现代财政创新引智基地执行副主任鲁元平教授主持，中南财经政法大学校长、基地主任杨灿明教授，财政税务学院院长、基地副主任张克中教授，基地研究员万欣博士、张帆等师生十余人参加了本次论坛。
论坛开始前，首先进行了授聘仪式，蒋盛君博士受聘为基地兼职研究员，基地主任杨灿明教授为其颁发了证书。蒋盛君博士本科毕业于武汉大学经济与管理学院经济学专业，硕士毕业于中国人民大学西方经济学专业，并在美国俄亥俄州立大学经济系获得经济学硕士、博士学位，发表多篇具有学术影响力的论文。她同时还在Oxford Economic Papers、美国经济学会(AEA), 美国中西部经济学会(MEA), 中国留美经济学会(CES)担任编审工作。蒋盛君博士高水平的专业研究能力和业界影响力，将有助于提升基地的研究水平和学界影响力。
本次论坛，蒋盛君博士从人力资本的角度，研究了中国制造业企业高管的科研经历与企业创新之间的关系。她首先梳理了我国政府为促进创新所出台的鼓励科技人员进入企业的一系列政策。并发现因为这些政策，越来越多的教授和研究人员参与到公司管理中来，并将他们的学术专长付诸于实践。在实证分析中，她以中国A股上市制造业企业为研究对象，以企业专利总量、发明专利数、专利引用量为变量，深入分析了曾经担任过教授或研究人员的企业高层管理人员（定义为董事会主席和/或首席执行官）是否有助于促进企业创新。在考虑内生性和企业基础研究、合作、激励三个中介效应后，实证分析发现曾经在大学和研究机构任职过的研究人员对企业创新和创业的鼓励和支持具有促进作用，并发现构建高效的产学研协同创新体系，有利于鼓励高端人才在产学研之间流动。
演讲结束后，现场师生就企业创新问题进行了深入交流，积极发表各自的观点。张克中教授建议在文章中更加清晰地界定企业高管的研究经历与受教育经历，并加入企业高管从科研部门进入生产部门与一直在生产部门对企业创新促进作用的对比研究，以使文章更为丰富。
创新对促进我国经济增长和实现可持续发展具有重要作用，与收入分配之间也有着紧密的联系。蒋盛君博士在本次论坛上分享的观点，为基地展开相关研究提供了更多的研究思路。