2023年1月12日，基地鲁元平教授、赵颖副教授合作研究成果“More Rights but Less Gains: Relaxed Birth Control Policy and the Loss for Women”在权威期刊China & World Economy正式发表。
论文摘要：
在人口老龄化背景下，中国在2012年逐步出台一系列放松人口政策的举措，这改变了过去30年间采用的一胎政策。本文研究中国放松生育政策如何导致性别不平等。本文特别关注流动劳动者，因为他们在工作群体中占很大一部分。本文利用2014年至2016年全国流动人口动态监测调查数据，发现中国的二胎试点政策导致女性劳动力参与率降低了1.4个百分点。这种负面影响对教育水平较高或在私营部门工作的女性更为明显，在于雇主预见到更多女性可能由于怀孕暂时离开劳动力市场，从而导致劳动生产率下降，风险厌恶的雇主倾向通过降低工资或减少雇佣来抵消这种不确定性。同一时期，男女薪酬差距从956元人民币增加到1053元人民币。人口政策放松带来了意想不到的后果，有助于更全面地理解性别不平等现象，并有助于理解中国社会持续存在的相对贫困。为消除性别歧视，女性可以在通过跨区域流动寻找工作机会，并通过同伴效应产生的积极影响。
作者简介：
原文链接：http://doi.org/10.1111/cwe.12454